سرفصل ها

بخش 1 : مفهوم سازمان یادگیرنده

00:00:15

بخش 2 : طراحی سازمانی و انواع آن

00:01:31

بخش 3 : مطالعه موردی

00:03:02

بخش 4 : ساختار تیمی، سازمان مجازی و سازمان بدون مرز

00:05:32

بخش 5 : مطالعه موردی

00:06:34

بخش 6 : مدل‌های مکانیکی و ارگانیکی

00:07:40

بخش 7 : استراتژی سازمانی

00:08:18

بخش 8 : عوامل موثر بر اطمینان/عدم اطمینان محیطی

00:09:29

بخش 9 : تاثیر ساختار سازمانی بر رفتار کارکنان

00:10:07

یادداشت عمومی یادداشت من

یادداشتی وجود ندارد.

منابع و متریال آموزشی

ندارد.

Video Player is loading.

17-Learning Organization And Organizational Design - Structure And Factors (Management Video 17)-17.m4v

قسمت هفدهم

Name: قسمت هفدهم
Description: در این قسمت از دوره با مفهوم و عوامل ایجادکنندهی سازمان یادگیرنده به عنوان سازمانی که در پی گسترش و افزایش ظرفیت یادگیری خود است، آشنا میشویم. خواهیم دید که برخی عوامل

Learning Organization and Organizational Design - Structure And Factors

دوره: دوره‌ی جامع مدیریت سازمانی

در این قسمت از دوره با مفهوم و عوامل ایجادکننده‌ی سازمان یادگیرنده به عنوان سازمانی که در پی گسترش و افزایش ظرفیت یادگیری خود است، آشنا می‌شویم. خواهیم دید که برخی عوامل در ایجاد پایه‌ی محکمی برای سازمان یادگیرنده عمل می‌کنند که عبارتند از آگاهی سطوح سازمان، محیط منعطف، ارگانیک و مسطح، رهبری کارآمد، توانمندسازی و آژمایشگاه‌های یادگیری. در ادامه طراحی‌های سازمانی را که شامل ساختار ساده، بوروکراسی و ساختار ماتریسی می‌باشد به همراه مزیت‌ها و معایبشان، بررسی می‌کنیم. در ادامه مجموعه‌ای از طراحی‌های سازمانی نوین را خواهیم داشت که عبارتند از ساختار تیمی، سازمان مجازی و سازمان بدون مرز و در این زمینه نیز به ویژگی‌ها، مزیت‌ها و معایب هر یک خواهیم پرداخت. سپس می‌آموزیم که طراحی‌های سازمانی براساس استراتژی‌، اندازه، تکنولوژی و محیط سازمان صورت می‌گیرند. می‌بینیم که برخی عوامل خارج از سازمان بوده ولی می‌توانند بر آن اثر بگذارند و در این‌جا به عواملی می‌پردازیم که بر اطمینان و عدم اطمینان محیطی موثر هستند که عبارتند از گنجایش، نوسان و پیچیدگی. در آخر نیز خواهیم دید که به دلیل تفاوت‌های فرهنگی و فردی تاثیرات ساختار سازمانی بر رفتار کارکنان مبهم است زیرا که ترجیحات از فرد به فرد و از یک فرهنگ به فرهنگ دیگر متفاوت است.

سطح : متوسطه تا پیشرفته