مدیریت نوین | بازخوردهای صادقانه در محل کار

در این دوره‌ی سریع و ضروری نحوه‌ی ارائه و دریافت بازخورد صادقانه در محل کار را یاد بگیرید. ارائه و دریافت بازخورد صادقانه یکی از سخت‌ترین مهارت‌هایی است که یک رهبر کنونی یا مشتاق می‌تواند به آن تسلط یابد. اگر می‌خواهید به یک همکار چیزی را بگویید که نمی‌خواهد بشنود یا لازم است در یک جلسه‌ی دونفره دیدگاه‌های ارزشمند را کشف کنید، درک نحوه‌ی برقراری ارتباط و استنباط اطلاعات پنهان به شما کمک می‌کند که از ایجاد نقاط ضعف جلوگیری کنید، مشکلات را حل کنید و عملکرد تیم‌تان را بهبود ببخشید. به Claire Lew، مدیرعامل شرکت Know Your Company بپیوندید تا بتوانید از یک دوره‌ی عملی درمورد ارائه و دریافت بازخورد صادقانه در محل کار بهره بگیرید. این دوره مملو از تحقیقات، آمار و دستورالعمل‌ها است و هر درس روش‌های کاربردی‌ و سناریوهای رایجی را بررسی می‌کند که بلافاصله می‌توانید در زندگی روزمره‌ی خودتان از آن‌ها استفاده کنید.

در این دوره این موارد را می‌آموزید:

• چرا یک بازخورد سالم برای تیم‌هایی با عملکرد بالا مهم است.
• سه روش دریافت بازخورد صادقانه از درون‌گراترین همکارتان.
• چهار روش ارائه‌ی بازخورد صادقانه‌ای که همکارتان معمولاً تمایلی به شنیدن آن ندارد.

بعد از گذراندن این دوره، روشی‌هایی را یاد می‌گیرید که به شما کمک می‌کند به حقیقت احساس تیم‌تان دست پیدا کنید و واقعیت را درمورد چگونگی عملکرد آن‌ها، بی‌دردسرتر از قبل، بیان کنید. در نتیجه اعضای تیم‌تان می‌توانند همکاری بهتری داشته باشند.